Главная Главное Почему «альфа-лидерство» — миф и как психологическая безопасность формирует настоящих лидеров
ГлавноеМир

Почему «альфа-лидерство» — миф и как психологическая безопасность формирует настоящих лидеров

Психологическая безопасность — вот что на самом деле делает лидерство эффективным, а не агрессия и доминирование, как это принято считать в мифах о «альфа-лидерах»

Поделиться
Мужчина с планшетом
Мужчина с планшетом. Фото - Pexels
Поделиться

Об этом сообщает «Politexpert» со ссылкой на Psychology Today 

В мире бизнеса и политики все еще доминирует миф о том, что лидерство должно строиться на агрессии и доминировании. Примером этому служат высказывания известных CEOs, которые продвигают агрессию как важную черту лидера. Однако исследования показывают, что реальное лидерство основано на другом принципе — психологической безопасности. Это именно тот фактор, который позволяет создать сильные и устойчивые команды, способные добиваться успеха, а не разрушать все на своем пути.

Одним из крупнейших исследований, проведенных Google, было установлено, что ключевым элементом успешных команд является именно психологическая безопасность. Это позволяет сотрудникам рисковать, высказывать мнения и оспаривать идеи без страха быть наказанными. Такой подход помогает создавать атмосферу доверия и открытости, где каждый член команды чувствует себя ценным. Напротив, агрессия и страх, как методы руководства, только подавляют инициативу и приводят к молчанию, а не к прогрессу.

Реальные лидеры, как показывает практика, не нуждаются в доминировании или контроле. Они способны выстраивать доверие, развивать потенциал своих сотрудников и вести их к общим целям. В отличие от тех, кто руководит страхом, истинные лидеры не утверждают свою власть через унижение других, а строят эффективную команду, где каждый человек может раскрыться и внести свой вклад. Настоящие лидеры не стремятся к власти, они дают ее другим.

В конце концов, лидерство — это не только о силе и власти, но и о том, как ты влияешь на других, чтобы они стали лучше. Лидеры, которые используют психологическую безопасность и поддерживают доверие, оставляют после себя не разрушенные отношения, а долгосрочный положительный эффект. Это и есть истинное лидерство — не громкие слова и символы силы, а реальная способность менять жизни и создавать успешные команды.

Напомним, ранее мы писали о том, почему некоторые люди боятся счастья.

Поделиться

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Материалы по теме
Гривна
ГлавноеЭкономика

Гривна недооценена на 47,5%: что показал индекс Биг Мака по курсу доллара в Украине

Этот индекс стал важным инструментом для экономистов и международных финансовых организаций для...

Словакия
ГлавноеЭкономика

Словакия разблокирует принятие 18-го пакета санкций ЕС против России

Словакия, несмотря на свою поддержку санкций, продолжит отстаивать свои интересы в вопросах...

Еда
Мир

Как просмотр чужой еды может провоцировать переедание: новое исследование

Новое исследование подтверждает, как визуальные сигналы могут изменять наше поведение, а также...

Усик против Дюбуа
ГлавноеСпорт

Усик против Дюбуа 2: подробности, кто фаворит, где смотреть трансляцию и что думают эксперты

Этот бой обещает стать не только спортивным, но и эмоциональным событием, которое...