Об этом сообщает «Politexpert» со ссылкой на Forbes Ukraine
Крупные украинские компании в 2024 году значительно увеличили оплату труда своих сотрудников, что стало одним из ключевых изменений на рынке занятости. Согласно свежим данным, заработные платы в крупных предприятиях выросли заметно сильнее, чем в среднем по стране, что указывает на их активную адаптацию к текущим экономическим условиям.
Рост доходов сотрудников фиксируется на фоне дефицита квалифицированной рабочей силы, а также усиливающейся конкуренции за профессиональные кадры среди крупнейших работодателей. Эти факторы побуждают компании не только увеличивать заработные платы, но и улучшать условия труда, чтобы удерживать специалистов и сохранять стабильность своих коллективов.
Как изменились зарплаты в крупнейших компаниях
По данным исследования Forbes Ukraine, в 2024 году заработные платы штатных сотрудников крупных компаний увеличились в среднем на 23%. В исследовании приняли участие почти 2000 предприятий с годовым доходом более одного миллиарда гривен, на которых работает около 1,6 миллиона человек. Этот рост совпадает с официальными данными Государственной службы статистики Украины, где также зафиксировано повышение средней зарплаты на 23%.
Увеличение окладов наблюдается как в производственной сфере, так и в сфере услуг, что свидетельствует о комплексном подходе бизнеса к модернизации мотивационных систем. Компании осознали необходимость адаптации своих предложений к новым условиям рынка, чтобы оставаться конкурентоспособными в борьбе за квалифицированных специалистов.
Сравнение уровня зарплат в бизнесе и по стране
Средний уровень заработной платы в крупных компаниях оказался на 36% выше общенационального показателя. После уплаты налогов и военного сбора сотрудники крупных предприятий в среднем получали 29 153 гривны, в то время как по стране этот показатель составлял 21 473 гривны. Это значительное различие объясняется тем, что крупные компании могут предложить лучшие условия за счёт масштабов своей деятельности.
Дополнительный анализ почти 150 компаний, предоставивших данные для Рейтинга работодателей 2025 года, показал, что в них уровень зарплат вырос на 19%. Для топ-50 компаний этого рейтинга темпы роста оказались ещё скромнее — 16%, что свидетельствует о сильной позиции на рынке и высоком уровне нематериальной мотивации сотрудников.
Факторы, влияющие на динамику заработных плат
На повышение заработных плат в 2024 году влияли сразу несколько факторов, среди которых ключевыми стали рост стоимости жизни и дефицит рабочей силы. Работодатели активно корректировали свои предложения, стремясь соответствовать ожиданиям сотрудников и поддерживать свою привлекательность на рынке труда.
Другим важным стимулом для роста оплаты труда стало стремление компаний повысить уровень лояльности персонала через улучшение условий работы. Гибкий график, дополнительные социальные пакеты, программы обучения и развития стали неотъемлемыми элементами современной кадровой политики.
Основные показатели роста зарплат в 2024 году
Понимание масштабов изменений на рынке труда удобно иллюстрирует следующая таблица:
Такая динамика отражает обострение конкуренции за квалифицированные кадры и стремление работодателей предлагать максимально выгодные условия своим сотрудникам.
Перспективы развития заработных плат
Эксперты прогнозируют дальнейшее устойчивое повышение заработных плат в крупных компаниях Украины на фоне сохраняющегося спроса на квалифицированных работников. При этом акцент будет смещаться не только на размер окладов, но и на комплексные предложения, включающие в себя нематериальные преимущества и перспективы профессионального роста.
В условиях стремительного изменения рынка труда компании продолжат развивать новые формы мотивации, укрепляя свои позиции как надёжных и привлекательных работодателей.
Напомним, ранее мы писали о том, кто может получить 50% скидку на оплату коммунальных услуг.
Комментировать