Подписаться
на push-уведомления?
Да
18+

Беглов заявил о первых результатах программы создания кадрового резерва

Беглов заявил о первых результатах программы создания кадрового резерва
Фото: ПолитЭксперт - Евгений Зайцев
46
0

Врио губернатора Петербурга Александр Беглов посетил совещание в Смольном, посвященное итогам конкурса «Мой город – мои возможности», который призван образовать кадровый резерв города.

В ходе заседания глава комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлия Аблец заметила, что благодаря прошедшему конкурсу уже произошло несколько назначений на должности. Штат работников ведомств Смольного пополнился на пять молодых специалистов.

Беглов заявил, что это является результатом действия программы «35 на 35», которая была объявлена правительством Петербурга. Ее суть заключается в том, чтобы госслужащие в возрасте до 35 лет занимали не менее 35% ключевых должностей. Исполняющий обязанности главы города отметил, что это только начало действия стратегии.

Сейчас, сообщил врио губернатора, необходимо сформировать, а затем обучить новую управленческую команду. Уже через пять лет, по его словам, молодые специалисты будут задействованы во всех сферах.

Конкурс «Мой город – мои возможности» был объявлен в мае этого года. По его итогам было определено сто лучших участников и 30 победителей. Все они стали кадровым резервом Петербурга. Сейчас финалисты занимаются реализацией социальных проектов в рамках задачи по определению проблем и нахождению путей их решения. Благодаря этому участники сумели сделать около 2500 добрых дел.

Хотите больше новостей по теме? Кликайте и подписывайтесь на наше издание в Яндексе.

Автор: Алексей Атреянов

Комментарии
ПолитЭксперт