18+

Каждый четвертый россиянин не понимает механизм премирования на работе

Каждый четвертый россиянин не понимает механизм премирования на работе
Каждый четвертый россиянин не понимает механизм премирования на работе / pixabay.com /
131
0

Больше трети опрошенных (39%) россиян сообщили, что абсолютно не понимают, по какому принципу происходит премирование сотрудников на работе.

Еще 28% участников опроса вспомнили, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. Еще 33% человека отметили, что на предприятии, где они трудятся, используется очень простая и понятная система вознаграждения сотрудников, сообщает ТАСС.

Еще 37% получают 13-ю зарплату независимо от результатов (или не знают о них). Около 7% опрошенных напоминают начальству о выплате премий. Более половины респондентов (56%) заметили, что премирование напрямую зависит от их успехов на работе и происходит на регулярной основе, примерно дважды в год.

Хотите больше новостей по теме? Кликайте и подписывайтесь на наше издание в Яндексе.


Комментарии
ПолитЭксперт